HP führt seine Geschäfte auf der Basis von Unternehmenswerten, die sich bis an die Anfänge von HP zurückverfolgen lassen. Diese Werte reflektieren unser Selbstverständnis, zu dem folgende Punkte zählen:
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Es gibt keine Alternative zu persönlicher und beruflicher Integrität. |
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Gutes tun und gleichzeitig erfolgreich sein ist kein Widerspruch. |
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Vertrauen und Achtung waren stets die Eckpfeiler unseres Erfolgs. |
Die HP „Open Door Policy“ – Großraumbüros, in denen Mitarbeiter und Vorgesetzte Schreibtisch an Schreibtisch arbeiten - spiegelt unsere ethischen, transparenten Geschäftsmethoden auf allen Unternehmensebenen wider. Diese offenen Umgangsformen über Hierarchieebenen hinweg stärken auch unsere Kreativität und unseren Teamgeist. Wir möchten ein Unternehmen sein, das für Management durch Inspiration und nicht durch Furcht steht; dessen Mitarbeiter Informationen teilen und nicht horten, die eigenverantwortlich Entscheidungen treffen und deren Talente zum Wohle aller beflügelt werden.
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Als Unternehmen müssen wir Gewinne machen, um weiter bestehen zu können. Profitable Geschäfte sind jedoch nicht unsere einzige Priorität. HP strebt nach kompromissloser Integrität durch das, was der Einzelne beitragen kann - für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen und unsere Gemeinschaften.
Unser Geschäftserfolg hängt von Vertrauensbeziehungen ab. Die persönliche Integrität der Mitarbeiter unseres Unternehmens und die folgenden Ziele begründen unseren Ruf:
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Ehrlichkeit bei der Kommunikation innerhalb des Unternehmens und mit unseren Geschäftspartnern, Zulieferern und Kunden, bei gleichzeitigem Schutz vertraulicher Informationen und der Geschäftsgeheimnisse des Unternehmens |
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Leistungsstärke bei Produkten und Dienstleistungen, indem wir unseren Kunden hochwertige Produkte und Dienstleistungen bereitstellen |
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Verantwortlichkeit für unsere Worte und Taten |
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Gesellschaftliche Verantwortung durch Einhaltung der Gesetze aller Länder, in denen wir geschäftlich tätig sind, durch den verantwortungsvollen Umgang mit der Umwelt und durch unser gesellschaftliches Engagement. |
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Fairness gegenüber unseren Mitarbeitern und Kollegen, Stakeholdern, Geschäftspartnern, Kunden und Zulieferern durch Beachtung aller relevanten Gesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie einen hohen Verhaltensstandard |
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Achtung gegenüber unseren Mitarbeitern und Kollegen, Interessenvertretern, Geschäftspartnern, Kunden und Zulieferern und die Bereitschaft, ihre Meinung einzuholen und ihr Feedback wert zu schätzen |
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