Geschäftsethik

Global Citizenship

Geschäftsethik

HP hat sich das Ziel gesetzt, in Unternehmensethik und unternehmerischer Verantwortung führend zu sein – als Unternehmen, bei dem die Mitarbeiter mit Stolz arbeiten und mit dem Kunden, Partner und Zulieferer gern Geschäfte abschließen.

Unsere Werte bilden die Grundlage für alles, was wir tun. Wir streben ein Arbeitsumfeld an, das von Offenheit und Transparenz geprägt ist. Unsere Mitarbeiter sind aufgerufen, sich zu melden, wenn ihnen etwas negativ auffällt. Wir arbeiten ständig daran, es den Mitarbeitern zu erleichtern, Fragen und Bedenken bezüglich der Einhaltung unserer Werte und der gesetzlichen Vorschriften sowie ethischer Probleme vorzubringen.

Unabhängige Überprüfung durch Bart M. Schwartz

HP hat Bart M. Schwartz mit einer Überprüfung der aktuellen Prozesse und der Entwicklung von Empfehlungen für zukünftige Verhaltensregeln beauftragt. Die Ergebnisse dieser und der HP internen Untersuchungen bildeten die Grundlage für eine Reihe von Änderungen bei unseren Untersuchungsmethoden, Abläufen und Verantwortlichkeitsstrukturen. Darüber hinaus hat sich HP verpflichtet, alle Empfehlungen von Bart M. Schwartz, einschließlich des neuen „Integrated Investigator Procurement“-Programms, in die Praxis umzusetzen. Das Programm erstreckt sich auf eine Vielzahl von Bereichen, wie die Überprüfung der Beraterqualifikationen, die Verantwortlichkeit, die Kontrolle und Überwachung, die Leistungsbewertung und entsprechende Schulungen. HPs Ziel ist es sicherzustellen, dass Untersuchungen zukünftig sowohl gesetzlichen als auch ethischen Anforderungen genügen.

Richard A. Hackborn wurde im September 2006 als neuer „Lead Independent Director“ in den Vorstand aufgenommen. G. Kennedy Thompson ist seit November 2006 als neues unabhängiges Vorstandsmitglied für die Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher und ethischer Anforderungen durch HP im Zusammenhang mit der Durchführung von Untersuchungen verantwortlich. John Joyce und Joel Hyatt wurden im Mai 2007 in den HP Vorstand gewählt.

HP hat einen neuen „Compliance Council“ unter Leitung des HP Chief Ethics and Compliance Officers gegründet, dem außerdem unser Chief Privacy Officer und andere Senior Leaders aus den HP Geschäftsbereichen sowie aus den HP Abteilungen angehören, die sich mit rechtlichen Fragen, internen Prüfungen und Compliance-Problemen beschäftigen. Die Aufgabe des „Compliance Council“ ist es, dafür zu sorgen, dass die Arbeit der weltweiten Compliance-Programme von HP in Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften steht. Das Gremium hat vor allem die Aufgabe, eine Bestandsaufnahme der Compliance-relevanten Bereiche im Unternehmen durchzuführen, Risikobewertungen zur Ermittlung der Bereiche mit dem höchsten Risiko anzustellen, Trainingsmaßnahmen zu entwickeln, Lücken in den Abläufen und Praktiken in diesen Risikobereichen zu analysieren und Maßnahmenpläne zur Minderung dieser Risiken aufzustellen.

Das Aufgabengebiet des Chief Privacy Officers von HP, des obersten Verantwortlichen für den Datenschutz, wurde um die Prüfung der Untersuchungsprozesse bei HP erweitert, damit sichergestellt ist, dass diese den datenschutzrechtlichen und ethischen Anforderungen genügen. Der Chief Privacy Officer steht außerdem dem „HP Privacy and Data Protection Board“, einem neuen HP Corporate Governance-Gremium, vor, das besonders für die Überwachung der Einhaltung der Richtlinien, Prozesse, Vorschriften und Gesetze verantwortlich ist, die mit dem Schutz von Daten vor unbefugtem Zugriff und Missbrauch in Zusammenhang stehen.

Wir werden weiter an der Bewertung und Weiterentwicklung unserer Ethik- und Compliance-Programme, -Prozesse und -Richtlinien arbeiten, um unseren Ruf in diesem Bereich weiter zu stärken und höchste ethische Standards zu gewährleisten.

Wenn Sie Fragen zur Integrität der Geschäftsmethoden von HP haben, kontaktieren Sie uns:

HP Geschäftsgrundsätze