HP vuole essere un'azienda riconosciuta per la posizione di leadership nel campo dell'etica e della responsabilità aziendale. Un'azienda in cui i dipendenti siano orgogliosi di lavorare e con cui clienti, partner e fornitori siano felici di collaborare.
La fiducia e il rispetto sono sempre stati le pietre angolari del successo di HP, e continueranno a esserlo. I valori identificati da Bill Hewlett e Dave Packard quasi 70 anni fa sono importanti tanto oggi quanto in passato: |
- Abbiamo una passione per i nostri clienti;
- Abbiamo fiducia e rispetto per le persone;
- Le nostre prestazioni hanno un elevato livello di successo e contributo;
- Agiamo con velocità e agilità;
- Forniamo vera innovazione;
- Otteniamo i nostri risultati grazie al lavoro di squadra, e
- Conduciamo la nostra attività con un'integrità senza compromessi.
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| I nostri valori rappresentano le fondamenta di tutto ciò che facciamo. Alimentiamo lo sviluppo di un ambiente aperto e trasparente. Incoraggiamo i dipendenti a segnalare ciò che non sembra loro corretto e continuiamo a sviluppare strumenti di altissimo livello per aiutarli a porre quesiti e sollevare eventuali preoccupazioni relativi ai valori, all'etica e alla conformità normativa. |
Conferma di Bart M. Schwartz come autorità qualificata |
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| HP ha chiesto a Bart M. Schwartz di effettuare una valutazione delle procedure attuali e di sviluppare le best practice future. Basandoci sul suo esame e sulle analisi interne di HP, abbiamo implementato una serie di modifiche ai nostri criteri di indagine, ai nostri processi e alle nostre strutture di report. Inoltre, HP si è impegnata a implementare tutti i suggerimenti di Schwartz, tra cui il nuovo programma Integrated Investigator Procurement che si occuperà di aree relative ai consulenti investigativi quali le qualifiche, la responsabilità, la vigilanza e la supervisione, la valutazione delle prestazioni e la formazione, per assicurare che le indagini siano condotte in modo legale ed etico. |
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Nomina dei membri indipendenti del consiglio di amministrazione |
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| Nel settembre del 2006 Richard Hackborn è stato nominato nuovo membro indipendente principale del consiglio di amministrazione. Nel novembre del 2006, G. Kennedy Thompson è diventato il nuovo presidente del consiglio di amministrazione HP che esamina e riporta al consiglio di amministrazione riguardo alla conformità di HP con i requisiti legali ed etici correlati alla conduzione delle indagini. John Joyce e Joel Hyatt sono stati eletti nel consiglio di amministrazione HP nel maggio del 2007. |
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Istituzione di un consiglio sulla conformità normativa |
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| Abbiamo istituito un nuovo consiglio sulla conformità normativa (Compliance Council), guidato dai responsabili di HP per l'etica e la conformità normativa, tra cui il nostro Chief Privacy Officer e altri leader senior delle attività HP oltre che delle nostre funzioni legali, di indagine interna e di conformità normativa. Il consiglio sulla conformità normativa supervisiona il funzionamento dei programmi di conformità di HP in tutto il mondo e verifica che siano coerenti con le leggi e le norme in vigore. Le sue responsabilità principali consistono nel creare un inventario delle aree della conformità normativa di tutta l'azienda, nel condurre una valiutazione dei rischi per determinare le aree a maggior rischio, nello sviluppare la formazione, nell'esaminare le lacune dei processi e delle procedure in tali aree di rischio e nello sviluppare dei piani di azione per ridurre tali rischi. |
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Espansione del ruolo del Chief Privacy Officer |
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| Il ruolo del Chief Privacy Officer di HP è stato esteso per includere i processi di indagine di HP e verificare che si occupino in modo appropriato delle questioni relative alla privacy, alla protezione dei dati e all'etica. Il Chief Privacy Officer è anche a capo del Privacy and Data Protection Board di HP, un organismo di recente creazione dedicato alla governance aziendale di HP e che è specificamente responsabile della supervisione della protezione dei dati e delle policy, dei processi, delle norme e delle leggi a essa correlati. |
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Un impegno continuo |
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| Ci impegniamo a valutare e far evolvere in modo continuativo i nostri programmi di etica e conformità normativa necessari per essere al'altezza della nostra reputazione di Corporate Citizen modello con gli standard etici più elevati. |
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Per qualsiasi domanda sulla intergrita’ di HP negli affari, contattare: |
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- Email: Formularz zgłaszania opinii.
- Post: Hewlett-Packard Office of Business Practices. PO Box 692015, Houston, TX 77269-2015
- GuideLine*, un modo anonimo e confidenziale di contattarci, : 1-800-424-2965 Fuori dagli USA, vedere accessi AT&T access number..
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| * GuideLinee’ gestito da is Global Compliance Services, Inc. per conto di HP. Global Compliance Services Inc. e’ una societa’ certificata Safe Harbor. |
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Standard di condotta aziendale HP |
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| Gli standard di condotta aziendale HP sono basati sui principi fondamentali che regolano i nostri doveri etici e giuridici e riguardano il nostro comportamento non solo all'interno della società, ma anche nei confronti di clienti, partner di canale, fornitori e concorrenti. |
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